Ministerio / Institución / Entidad.
Ministerio del Trabajo y Previsión Social / Dirección del Trabajo de Valparaíso
Comuna / Región
Valparaíso / Región de Valparaíso
Código
OP-29795
Cierre de postulación
03/08/2026 a las 23:59 hrs
LINK
https://practicas2.serviciocivil.cl/concursos-spl/opencms/convocatorias/OP-29795
Objetivo
Desarrollar competencias prácticas en el ámbito de la gestión pública y del apoyo a la función fiscalizadora, colaborando con la Unidad de Fiscalización en la ejecución de labores administrativas, la atención y orientación inicial de personas usuarias, el procesamiento y análisis de información, y la elaboración de herramientas de apoyo informático que fortalezcan la gestión de la unidad. Lo anterior, con el propósito de contribuir al registro, control, seguimiento y monitoreo de los procesos de fiscalización, apoyando el cumplimiento de los indicadores de gestión, las metas institucionales y las obligaciones legales y reglamentarias, en un entorno de aprendizaje supervisado y orientado al desarrollo de competencias profesionales.
Objetivos Específicos
1.- Desarrollar habilidades en la gestión administrativa de la Unidad de Fiscalización, colaborando en la organización, registro, control y seguimiento de la información necesaria para el adecuado funcionamiento de la unidad.
2.- Aplicar herramientas informáticas, especialmente hojas de cálculo, bases de datos y otros sistemas de apoyo, para la elaboración de reportes, consolidación de información y seguimiento de indicadores de gestión.
3.- Fortalecer competencias en el análisis, sistematización y control de información administrativa, contribuyendo a la toma de decisiones y a la mejora continua de los procesos internos.
4.- Apoyar la atención y orientación inicial de personas usuarias que concurran a la Unidad de Fiscalización, proporcionando información general y efectuando su derivación oportuna conforme a los procedimientos institucionales.
5.- Colaborar en la gestión documental de la unidad, participando en la organización, clasificación, archivo, digitalización y resguardo de antecedentes, asegurando la trazabilidad y disponibilidad de la información.
6.- Desarrollar competencias relacionadas con la planificación, organización, trabajo en equipo, comunicación efectiva, responsabilidad administrativa y ética en el servicio público, desempeñándose bajo la supervisión de la jefatura y de los funcionarios responsables del proceso formativo.
7.- Conocer y aplicar los procedimientos, protocolos y herramientas de gestión utilizados por la Unidad de Fiscalización, contribuyendo al cumplimiento de los estándares de calidad, eficiencia y mejora continua que orientan la gestión institucional.
Vacantes
2